為促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，維護職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展愿景。天津安達集團工會在黨委書記、董事長崔洪金的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把做好新形勢下職工群眾工作、調(diào)動職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心工作，竭誠為職工群眾服務，發(fā)揮工會組織職能,推動工會工作與時俱進、科學發(fā)展。在集團黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，集團工會充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，倡導辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的理念，營造干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，推進工會基層組織內(nèi)涵式發(fā)展，真正使集團工會成為工會會員和廣大職工合法權(quán)益的代表者和維護者。

近年來，天津安達集團被市、區(qū)表彰為 “誠信示范企業(yè)”、“雙文明優(yōu)秀企業(yè)”、“退役軍人就業(yè)先進單位”、“模范職工之家”，多次獲得市級“五一勞動獎”，被天津市總工會評為“天津市職工教育培訓示范點”、中華全國總工會評為“職工書屋”，被全國表彰為“全國文明單位”、“全國職工職業(yè)道德建設先進單位”等諸多榮譽。

天津安達集團工會注重發(fā)揮工會組織功能作用，在企業(yè)管理層和職工之間搭建起有效多能的溝通渠道，積極調(diào)動廣大職工創(chuàng)業(yè)奮進的責任感和使命感，讓職工參與企業(yè)管理和創(chuàng)新驅(qū)動，教育職工認真履行企業(yè)職責，完成生產(chǎn)工作任務，共享企業(yè)發(fā)展成果。注重發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)作用，加快推進企業(yè)文化建設，加強職工職業(yè)道德教育，學習科學文化知識，組織職業(yè)技能培訓，開展群眾性文化體育活動，讓工會基層組織成為培養(yǎng)人才、發(fā)掘人才、重用人才的共享舞臺。注重發(fā)揮企業(yè)溫暖愛心工程，堅持在工作生產(chǎn)中幫帶進步、在個人生活中幫助關(guān)愛、在家庭困難中幫扶慰問，努力打造名符其實的“職工之家”、“企業(yè)之家”，不斷提高廣大職工對企業(yè)的認同感、歸屬感和幸福感，團結(jié)凝聚起集團職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的團隊力量。

集團工會全體員工表示,工會組織要積極適應時代進步要求,當好企業(yè)發(fā)展的主力軍, 必須大力弘揚勞模精神、工匠精神和企業(yè)精神，激發(fā)職工生機活力，增強工會服務功能，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，提高工會自身建設科學化水平，努力在理論武裝、指導實踐、推動工作上取得新突破、求得新進展、贏得新局面。

近日，集團“職工書屋”被中華全國總工會評為全國十六家單位之一，《天津工人日報》記者親臨安達集團進行實地采訪和宣傳報道，并同集團崔洪金董事長座談了解職工書屋使用情況、工會發(fā)展狀況和企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃。崔董事長強調(diào)，安達集團獲得全國“職工書屋”榮譽稱號，凝結(jié)著集團人和工會全體員工的辛勤努力，我們將以此次榮譽為激勵，充分發(fā)揮“職工書屋”功能平臺，進一步豐富廣大職工業(yè)余文化生活，提高企業(yè)文化內(nèi)涵，提升職工書屋品牌效應和使用價值，真正教育和引導廣大職工讓讀書成為習慣、讓學習成為自覺、讓心靈沐浴書香。